――実際のお客様の事例もお伺いしたいです。

（鈴木）例えば、新卒の不動産投資営業の方の例ですが、お客様となる方が年上の方になりますのでなかなか“信頼感”や“安心感”を与える事が難しいと悩んでいました。
　その方は普段ネイビー系のスーツを好んで着用されていたのですが、私は落ち着いたグレーやブラウン系の色で信頼感や安心感を演出するご提案をしました。
　その効果もあってか、ご納品後すぐに契約が決まったとご連絡いただきまして、その後も倍近い売り上げを達成できたとの事です。

――営業職の方はやはり最初の印象が大事ですもんね。ちなみに営業職以外の方の例もありますか？

（鈴木）そうですね。ケータリングのお寿司屋さんの方の例なんですが、業種的に普段からスーツを着るイメージがないので、逆にそのギャップを使って営業職で王道のネイビーのスーツをご提案しました。
　その方は普段お客様に対して提案する時や人脈作りの交流会へ参加する際に、普段着が多かったようなんですが、私がご提案したガチガチの営業職のようなオーダースーツを着て営業するによってお客様へ覚えてもらえるようになり、仕事が増えたと喜んでもらった例があります。

（鈴木）あとは、若手の映像クリエイターの方の例です。その方もスーツを着るような業界ではないので通常は普段着で仕事をしているのですが、私はダブルのグリーン系スーツでバチバチに決めてもらうというご提案をいたしました。
　クリエイターらしからぬ“ダブルのスーツ”という事と、クリエイターらしくあまり着ている人がいない“こだわりのグリーン系”のスーツを着て打合せ等に行く事で、スーツをキッカケに仕事に繋がっていると喜びの声をいただけました。

――普段仕事でスーツを着ない方がバシッとオーダースーツを着こなしていたら、確かにかっこよく見えるし、仕事に繋がりそうですね！

（鈴木）そうですね。今はあらゆる業界でスーツを着なくなっているので、逆にオーダースーツを着ていると目立ちますね！

――確かに！スーツ全体の需要は今後減るかもしれないですが、大事な仕事とか勝負の時に着るスーツとして「パーソナルブランディングスーツ」は逆に需要が増えそうですね！

（鈴木）はい。普段から着るスーツの需要は減少するとは思いますが、だからこそ今後は自分を高めたい時や勝負の時に着る特別なスーツの需要が高まっていくかと思います。

――オーダースーツというと社長さんってイメージも有るのですがそういった方とかもお客さんでいるのですか？

（鈴木）もちろんいますよ。例えばメディアに出るような人材会社の社長さんのスタイリングもしていまして、その方はテレビとかに出演される際も自然体な感じで映るようにしています。

――集客はどのようにされているのですか？

（鈴木）メインはお客様からのご紹介になります。あとは交流会などに足を運んでいろいろな方に私を知ってもらえるように活動しています。

――実際に効果とか結果が出ているからこそ紹介があるんでしょうね！

（鈴木）はい！これからもお客様からご信頼いただけるようにやっていきたいです。

――いろいろなお客様がいるとは思いますが、その中でもどのような方が多いですか？

（鈴木）年齢で言うと２０～３５歳の私と同年代の方が多いですね。それは目標を持っていろいろと活動している若手の方々と、スーツの事だけではなくいろいろと交流していきたいと私が考えているからになると思います。

――職業的にはやはり営業の方や経営者の方がお客様として多いのですか？

（鈴木）そんな事もなくて、いろいろな職業の方のご紹介をいただいております。これからは同じ会社で一生勤めるというような時代では無くなってきていますので、みなさん個人の生き方をどうするべきか考えていらっしゃいます。
　その中で自己ブランディングのひとつとしてパーソナルブランディングスーツを活用される方は多いです。