――いつから会社を始めたんですか？

（小峯）2017年8月に求人広告代理店として会社を設立しました。
　そして、2020年8月に採用アウトソーシング事業、同年の12月に人財紹介事業をスタートしました。

――会社を始めるキッカケはなんだったんですか？

（小峯）小学生の頃から何かしらの「社長」になりたいと思っていました。ちなみにクラスのアンケート「将来社長になりそうな人ランキング」では1位でした（笑）
　ですが、その後はそんな夢も忘れて大人になり、新卒で求人広告代理店に入社しました。その会社に勤め始めて10年位経ったある日、地元の友人と久しぶりに再会したのですが、その時に「小峯はとっくに社長やってると思ってたよ」と言われ、ハッと当時の夢を思い出したのが起業するキッカケになります。
　それから起業を真剣に考え始めて、自分の経験をシンプルに活かせる求人広告業界で独立しました。

――採用アウトソーシングを始めようと思ったキッカケってありますか？

（小峯）起業した当初から求人広告のご発注をしていただいていた建材商社様の「人を採用しても半年経たずに辞めちゃうんだよね・・・」というお悩みをなんとか解決したいと思い、採用アウトソーシングを始めた事がキッカケです。
　その会社は人事部がない事もあり、現場の人が仕事の合間に30分程度の面接をして採用を決めていたので、ちゃんとお互いのマッチングが面接で出来ていないのではないかと思い対策を考えました。
　そして、応募者に対して事前に「会社概要や仕事でキツイ所など」も事前にお話した上で面接に臨んでもらう事と、面接担当の方へは「その人の深掘りポイント」をお伝えして面接を行ってもらったところ採用者は全て1年以上続くようになりました。
　その経験を基に応募を集めるだけではなく企業と求職者のお互いが「正しい判断」を出来るようにお手伝いをしていこうと思い、採用アウトソーシング事業を始めました。

――小峯さんが仕事をする上で大切にしている事は何ですか？

（小峯）広く浅くではなく「深く」仕事をしていきたいという想いがあります。
　大手企業が当社のサービスを見たときに「それって工数が掛かりすぎてあんまり儲からないよね」という事もお客様や社会の為になるのであればどんどんやっていきたいです。
　それをちゃんとビジネスにして他社では真似できないサービスにしたいと思っています。

――社名の由来はなんですか？

（小峯）「Bonos」はスペイン語で“絆”とか“繋がり”という意味です。
　私は売上や利益を追求して会社を大きくする為に働くのではなく、自分の目の届く範囲でお客様・社員・家族・友人の為にしっかりとした仕事をしていきたいという想いからこの社名にしました。

――今後の事業展開はどのようにお考えですか？

（小峯）現状、各大手のポータルサイトでは応募数を増やすために求職者が“簡単”に登録できる仕組みになっていますが、それだと情報が浅すぎて面接・採用まで至らないケースも多くあります。なので、企業と求職者のお互いが正しい判断が出来る様に深い情報を掲載する求人ポータルサイトを作りたいと考えています。
　その為にも採用アウトソーシング事業でさらに実績を上げ、ノウハウをためて採用に対しての理解を深めていきたいです。

――最後に一言お願いします。

（小峯）「求人広告代理店なんてどこに頼んでも一緒でしょ？」と思っている人事担当者様や社長様がいましたら是非お声がけください。
　Bonos では「そんなにやらなくても大丈夫ですよ・・・」と言っていただけるような手厚い採用アウトソーシングサービスを追加料金などは一切いただかずにやっております！
　サービス内容や対応職種などもお気軽にお問合せください。よろしくお願い致します！